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抓組建，高標準開(kāi)好局起好步

2019年，面對新機構成立之初遇到的種種困難，對上主動(dòng)向市委、市政府匯報，爭取政策支持；對外積極和人社、民政、發(fā)改、衛生健康等部門(mén)溝通，爭取轉隸人員配備；對下調研指導各區縣（市），爭取改革最大共識；對內與原醫療保險管理服務(wù)局人員交心談心，爭取團結一心干事業(yè)。在短時(shí)間實(shí)現機構職能整合到位，科學(xué)定崗5名跨單位轉隸人員。推動(dòng)機關(guān)6個(gè)處室和二級機構14個(gè)部室三定方案出臺，同步籌建工會(huì )組織和5個(gè)黨支部，實(shí)現工作有序銜接、有效鋪排。同時(shí)，堅持用制度理順新單位日常運行，主持制定、修改協(xié)議記分等規章制度14個(gè)，為全市聚焦“新時(shí)代的新任務(wù)、新形象、新作為”目標，開(kāi)好局起好步打下堅實(shí)基礎。

抓落實(shí)，高質(zhì)量盡好責謀好篇

面對醫保政策的繁雜性，及時(shí)轉變角色抓學(xué)習和實(shí)踐，迅速由“門(mén)外漢”變成“行內人”。在推進(jìn)醫保市級統籌中，提出“五張清單”理念，指導區縣（市）妥善解決歷史遺留問(wèn)題，為全市參保人提供標準化服務(wù)。在國家統一醫保信息平臺上線(xiàn)中，堅持靠前指揮，組織醫藥機構實(shí)施系統接口改造“百日攻堅”，實(shí)現新舊平臺平穩切換、新平臺順利上線(xiàn)、參保患者就醫購藥秩序有效保障。在落實(shí)醫保待遇清單上，嚴格對照國家、省具體要求，統一全市基本醫保待遇政策；站在講政治高度，揪住待遇置換核心，統籌全局安排落實(shí)職工門(mén)診共濟改革，制定風(fēng)險預警和信訪(fǎng)化解方案，大力宣傳普及政策，全市實(shí)現改革平穩過(guò)渡。四年多來(lái)，他秉持醫保是民生“保障線(xiàn)”理念，凡是上級政策必不折不扣嚴格執行，凡是醫保利民之舉必一絲不茍狠抓落實(shí)，群眾醫保獲得感、幸福感、安全感持續不斷提升。

抓爭先，高質(zhì)效創(chuàng )先進(jìn)推亮點(diǎn)

堅持“事事傾力為，處處顯擔當”的原則，推動(dòng)全局工作奮勇?tīng)幭龋瑤ьI(lǐng)單位先后獲得全國基金監管方式創(chuàng )新優(yōu)秀試點(diǎn)城市、全國基金監管方式創(chuàng )新終期評比優(yōu)秀、全國醫保系統抗疫先進(jìn)集體、全省首個(gè)醫保管理服務(wù)真抓實(shí)干考核先進(jìn)等榮譽(yù)，長(cháng)沙市基金監管等多項重大改革和重點(diǎn)工作獲國家、省級醫保部門(mén)高度肯定，其中：2019年、2020年連續獲評國家基金監管方式創(chuàng )新評比優(yōu)秀，探索的醫保、公安“五同一公開(kāi)”機制，獲國家醫保局、公安部聯(lián)合在全國推廣；2022年在全國首創(chuàng )康復病組按價(jià)值付費試點(diǎn)，實(shí)現康復患者就醫尊嚴和生存質(zhì)量雙提升，獲省醫保局高度肯定和推廣；2022年，聚焦“五個(gè)維度”建成幫辦點(diǎn)539個(gè)，實(shí)現多個(gè)常規、高頻醫保業(yè)務(wù)就近辦，全市醫保管理服務(wù)獲全省首個(gè)真抓實(shí)干考核先進(jìn)；保質(zhì)保量完成國家各批次醫藥耗材帶量采購，實(shí)現平均降幅50%以上，節約醫療費用10億余元，每年約減少基金和患者負擔2.69億元/年，率先在22家零售藥店開(kāi)通“集采藥品專(zhuān)柜”，實(shí)現質(zhì)優(yōu)價(jià)廉集采藥就近買(mǎi)。

抓管理，高水平帶班子管隊伍

把抓班子、帶隊伍作為立局之本、興局之要，要求和告誡局班子成員發(fā)揮好“關(guān)鍵少數”的示范作用，帶頭執行廉潔從政和中央八項規定，從嚴管好身邊人。對干部職工堅持嚴管與厚愛(ài)、激勵與批評并重，打造“醫保之星”黨建品牌，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)良好氛圍；公開(kāi)公平公正選拔使用干部，常態(tài)化推行“七個(gè)一”考核機制，激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)熱情。目前，局班子成員團結有力、工作有方，干部職工精神飽滿(mǎn)、積極向上，全局整體攻堅力不斷增強。